国企员工因违反规定经营导致的损失，会不会追

国企员工违规经营致损失，可能追究刑事责任。依据《刑法》，若员工非法经营致公司巨大损失，涉嫌职务侵占罪，将可能面临五年以下有期徒刑。不及时处理，可能导致企业资产流失，影响国企正常运营及员工权益。
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处理此问题常见方式为追究法律责任或内部处理。若损失严重，建议通过法律途径追究刑事责任；若情节较轻，可先进行内部调查和处理。选择时需考虑损失大小、影响程度及员工态度。
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会追责。处理方式：1.收集证据，如违规经营记录、损失报告等；2.评估损失，确定是否达到刑事立案标准；3.若达到，报警并配合警方调查；4.若未达，进行内部处理，如警告、罚款或解雇；5.必要时，寻求法律途径维权。