57岁女性员工被公司解雇是否有赔偿？

有赔偿可能，需具体分析。若公司无故解雇，根据《劳动合同法》相关规定，员工有权要求经济补偿。工作每满一年，公司应支付一个月工资作为补偿，未依法支付将承担法律责任。依据《劳动合同法》规定，若公司解雇员工不符合法定情形，则需支付经济补偿。未按规定支付经济补偿的，可能面临劳动仲裁及额外赔偿。严重情况下，公司还可能受到行政处罚，影响企业信誉。
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视情况而定。被解雇后：1.若公司合法解雇，无赔偿；2.若公司违法解雇，可要求经济补偿，协商不成申请劳动仲裁；3.仲裁不满，提起诉讼，要求赔偿并恢复原工作或支付赔偿金。
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常见处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。