公司关门遣散员工不给补偿怎么办

公司解散不补偿，劳动者有权追讨。依据《劳动合同法》，公司解散应支付经济补偿，否则劳动者可申请仲裁或诉讼，严重情况可能导致公司面临法律处罚，影响企业信誉。
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公司解散不补偿，常见处理方式是先协商，后仲裁或诉讼。选择时，应优先考虑协商解决，若协商无果，则根据具体情况选择合适的法律途径维权，确保自身权益得到保障。
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公司解散不补偿，应维权。具体操作：1. 与公司协商，要求支付补偿；2. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依法维权。