若公司解除劳动合同，是否有权要求赔偿？

有权要求赔偿。依据《劳动合同法》规定，无违纪情况下解除合同应赔偿。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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可要求赔偿。具体操作：1.确认无违纪行为，保留好劳动合同等证据；2.与公司协商赔偿事宜，若达成一致则签订协议；3.协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成赔偿协议；若协商不成，则应准备相关证据，依法向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。