员工在医疗期内犯错，公司有权开除吗？

医疗期内，公司无权以员工犯错为由开除员工。根据《劳动合同法》第四十二条，员工在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。若公司违法开除，员工可依法维权，可能面临法律诉讼及赔偿。严重时会影响公司声誉，造成法律风险和经济损失。
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处理医疗期内犯错的员工，常见方式为教育、调岗或待医疗期结束后处理。选择处理方式时，应优先考虑员工健康状况及公司规定，确保合法合规。教育可警示员工，调岗可避免冲突，待医疗期结束则更公正合理。
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医疗期内员工犯错，公司不能开除。具体操作：1.首先进行教育引导，让员工认识错误；2.考虑调整工作岗位，避免继续犯错；3.若错误严重，可待医疗期结束后按公司规定处理，如警告、罚款等；4.全程需确保处理过程合法，避免法律风险。